В начале сентября ведущие менеджеры московского филиала Aristo отправились в производственный цех компании, чтобы собственноручно собирать систему «4 в 1».
В круг обязанностей менеджеров, работающих в офисе, не входит прямое участие в производственном процессе. Но постоять «у станка» никому ещё не вредило. Во всяком случае, так считают в компании Aristo.
В рамках корпоративного проекта Aristo Team, нацеленного на улучшение внутренних и внешних коммуникаций, ведущие менеджеры московского филиала фирмы прошли в сентябре своеобразную производственную практику. Непосредственно в цехе им предстояло самостоятельно, без подсказок технических специалистов собрать небольшие стенды с модулями системы «4 в 1»: подвесную и распашную системы, а также стационарную перегородку. Процесс сборки, по признанию офисных работников, оказался увлекательным. Разбившись на три группы, «практиканты» внимательно изучали фурнитуру, схемы сборки, крутили-вертели в руках комплектующие. Следуя инструкциям, им удалось легко выполнить задание. Со сборкой справились все, даже девушки, причём никто не превысил отведённый лимит времени. Подобные мероприятия, считают в Aristo, полезны как для сотрудников, так и для компании в целом. Отработка практических навыков помогает менеджерам лучше представлять продукт клиентам и партнёрам.
