В компании Mr.Doors произошла серьёзная кадровая реструктуризация.
У Mr.Doors появился президент. Эта должность была создана специально под Павла Анфалова, давно работающего в компании на топовых позициях: с 2006-го по 2010-й он занимал должность генерального директора, а позже отвечал за развитие европейской розничной сети марки. Уже в новом качестве г-н Анфалов инициировал существенные изменения в высшем управленческом звене.
Отметим, что именно Анфалова эксперты считают главным в Mr.Doors спецом по антикризису. В своё время он вывел компанию из серьёзного системного кризиса, а сейчас, судя по всему, намеревается отстроить управленческие процессы и модернизировать систему сбыта.
В начале октября Mr.Doors провела большой дилерский слёт, в рамках которого были озвучены стратегические цели компании, а также её основные задачи на ближайший год. Компания намерена акцентироваться на работе с высокодоходной аудиторией и поднять продажи в сегменте «средний плюс». Для этого Mr.Doors частично пересмотрит свой ассортимент, качество продукта и сосредоточится на сервисной инфраструктуре — стандартах обслуживания, обучении персонала, рекламе и т. д.
Нововведения уже начали постепенно внедряться в розничную сеть. С 1-го октября дилерские салоны Mr.Doors отказались от ежемесячных скидочных акций, которые по рекомендации головной компании проводили в течение последних пяти лет. В перспективе эта мера должна изменить формат продаж и увеличить размер среднего чека.
