рубрика: бизнес-карта события/комментарии

Шесть руководителей мебельных компаний вошли в рейтинг "1000 самых профессиональных менеджеров России"...(с. 4)

Ассоциация менеджеров обнародовала 4-ый релиз рейтинга "ТОП-1000 самых профессиональных менеджеров России". Отрадно, что в этом, единственном на сегодня национальном рейтинге бизнесменов, все больше мебельщиков.

Итак, в список "самых-самых" вошли: генеральный директор ОАО "Мебельная компания "Шатура" Валентин Зверев, генеральный директор Энгельсской мебельной фабрики Александр Носко, генеральный директор компании "Дятьково" Сергей Авдеев, генеральный директор ЗАО "Мебель и фурнитура" Андрей Бунов, председатель совета директоров ОАО МКО "Севзапмебель" Юрий Саркисян и генеральный директор группы компаний "Эльт" Игорь Хрипков.

Рейтинг этого года имеет несколько важных отличительных особенностей. Во-первых, был осуществлен переход от оценки профессионализма к оценке профессиональной репутации российских менеджеров. Такой подход означает проведение более глубокого и всестороннего анализа, т.к. понятие деловой репутации включает в себя не только оценку уровня профессионализма, но и ряд других показателей, таких, например, как деловая репутация, лидерские качества. Во-вторых, возросло число экспертов, анализировавших деятельность российских менеджеров — 470 против 350 в 2002 году.

Профессионализм менеджеров оценивался по семи критериям эффективности: личностному (лидерские качества, мобильность, способность мобилизовать команду, распределять полномочия и ответственность), финансовому (качество управления ресурсами, прозрачность финансовой отчетности), корпоративному (стремление соблюдать баланс интересов всех заинтересованных сторон в компании, публичная доступность и прозрачность информации о стратегии, планах и методах решения проблем предприятия), коммерческому (качество отношений возглавляемой менеджером компании с партнерами и контрагентами, освоение новых видов бизнеса и рынков), инновационному (способность генерировать прогрессивные идеи, быстрая адаптация новых методов производства, сбыта, управления), коммуникативному (общественный авторитет менеджера, имидж компании) и социальному (наличие развитой и хорошо функционирующей инфраструктуры для сотрудников компаний, ориентация на подготовку нового поколения сотрудников).

В составлении рейтинга принимали участие представители профильных государственных предприятий, отраслевых и региональных деловых ассоциаций, инвестиционных компаний и банков, а также сами руководители российских предприятий.

Поздравляем всех, удостоенных высокого звания, и желаем мебельщикам увеличить свое представительство в этом рейтинге, как минимум, до 10%.

* полную версию статьи читайте в печатной версии журнала.


Читайте также: