Поколение на смену
Воронежский холдинг подвёл итоги конкурса научно-практических работ.
«Ангстрем» подвёл итоги второго конкурса «Поколение «Ангстрем», который стартовал в апреле. Соискатели — самые активные и перспективные студенты воронежских вузов — пытались удивить и покорить управленцев мебельного холдинга своими идеями.
Жюри рассмотрело более 50 научных работ и бизнес-проектов. Критериями оценки служили теоретическая подготовка конкурсантов, владение современными научно-практическими методами и оригинальность идей. При этом ребята должны были предложить программу практической реализации их проектов. Приветствовалась чёткая постановка целей и описание результатов, а дополнительным козырем было наличие авторских разработок, ноу-хау.
В программе конкурса было 8 блоков: дизайн, производство, предпринимательская деятельность, служба управления персоналом, экономика и финансы, маркетинг и реклама, сельское хозяйство, PR. По каждому профессиональному направлению определены победители и лауреаты. Среди победивших — работы «Специфика интернет-продвижения на примере IKEA», «Диагностика кризисных ситуаций на предприятии», «Дизайн интерьеров и архитектурные объёмы» и др.
Торжественное награждение прошло 2-го ноября. Победители получили оплачиваемое профессиональное обучение, стажировку в компании «Ангстрем», лауреаты — профессиональную литературу в подарок.
