В 2011 году крупнейший производитель древесных материалов — австрийская компания Egger — отмечает 50-летний юбилей.
За полвека из маленького завода, изготавливающего древесно-стружечные плиты в тирольском Ст. Иоганне, Egger вырос в ведущего европейского производителя древесных материалов. Сегодня группа Egger, головное предприятие которой по-прежнему располагается в Тироле, насчитывает 6 500 сотрудников в 25 странах мира. В её составе 17 заводов, выпускающих всю гамму продукции деревообработки, начиная с пиломатериалов и заканчивая мебельными деталями. Весь ассортимент конструкционных и отделочных материалов из древесины: ДСП, плиты МДФ, ОСП, пластики, напольные покрытия, кромки, лёгкие сотовые панели предлагаются в широчайшей и согласованной гамме декоров, отвечающих самым последним трендам.
— Наша компания олицетворяет собой сочетание инновационных технологий и надёжности, и в этом большая заслуга всего коллектива, — говорит Михаэль Эггер, который вместе со своим братом Фритцем Эггером-младшим владеет семейным предприятием. С 2009 года в руководство группы Egger входят Вальтер Шигль, возглавляющий направление производства и технологии, Томас Ляйссинг — руководитель группы в области финансов и управления, и Ульрих Бюлер, ответственный за маркетинг и продажи компании.
В 1961 году Фритц Эггер-старший решил вложить в строительство завода по производству ДСП 50 тыс. немецких марок в качестве стартовых инвестиций. Уже тогда глава семьи Эггер понимал перспективность древесно-стружечной плиты как нового конструкционного материала. Изначально он рассматривал будущее предприятие в качестве производителя и поставщика мирового уровня. Первая стружечная плита была произведена на новом заводе 18 декабря 1961 года в Ст. Иоганне в Тироле.
— Многое из того, чего компания Egger добилась сегодня, можно считать заслугой моего отца, — говорит Михаэль Эггер. — Создавая нашу компанию, он проявил предпринимательскую смелость и дальновидность. Заложенные им ценности — верность данному слову, партнёрство и взаимное доверие, честность и трудолюбие — до сих пор не утратили своей актуальности.
Главные предпринимательские принципы Фритца Эггера-старшего лежат в основе работы компании по сей день. В своё время, следуя именно этим принципам, основатель компании решил закрыть вполне успешный лесопильный завод, принадлежащий семье, чтобы не составлять конкуренцию своим будущим поставщикам — пильщикам древесины. Этот факт — яркое свидетельство предпринимательской ответственности фирмы: с момента своего основания Egger учитывала ситуацию в своём рыночном секторе и всегда принимала во внимание интересы коллег по рынку.
По мере того как бизнес рос, а рыночная конъюнктура менялась, в состав группы Egger входили всё новые предприятия. В настоящее время у компании есть и собственный лесопильный завод, который не только является важной частью недавно созданного подразделения «Egger строительные материалы», но и делает завод в Брилоне (Германия) полноценным интегрированным предприятием, обеспечивая производство плит древесиной из местных лесов.
До внезапной кончины в результате несчастного случая Фритца Эггера-старшего компания Egger производила свою продукцию исключительно в Австрии. Три сына — Михаэль, Фритц и Эдмунд — продолжили дело его жизни, успешно развивая бизнес за границей. Первый завод за пределами Австрии появился в 1984 году в Гексхэме (Великобритания). Со временем количество предприятий увеличилось до 17-ти. Последним приобретением в мае 2011 года стал Гагаринский фанерный завод в России, где компания Egger представлена теперь уже двумя производственными предприятиями.
Девиз Egger звучит как «Лучшее из дерева». Следуя ему, компания постоянно стремилась расширить сферу применения своих продуктов, создавая и предлагая клиентам самое лучшее. Декоры и структуры от Egger всегда соответствуют актуальным трендам. С 2006 года австрийская компания стала первой производить в промышленном масштабе на головном предприятии в Ст. Иоганне лёгкие плиты EUROLIGHT. И сегодня в центре внимания её сотрудников — потребности клиентов и повышение эффективности производства. На это ориентированы и последние нововведения: цифровые решения, начиная с разработки декоров на основе цифровых технологий и цифровой печати и заканчивая их презентацией посредством виртуальной дизайн-студии. Благодаря этим инновациям процесс разработки и подбора декоров может существенно ускориться, а процесс оформления — стать менее затратным.
Постоянное развитие для компании Egger — основа экономического успеха. При этом компания заблаговременно сделала ставку не только на постоянно развивающиеся производственные проекты, как, например, собственные установки, работающие на биомассе, но и на свои деловые взаимоотношения и, прежде всего, на своих сотрудников.
— У нас есть не только заводы с современным оборудованием, отвечающим последнему слову техники, но и грамотные, добросовестные и преданные сотрудники, — говорит Михаэль Эггер. — Без такого коллектива даже самое лучшее оборудование не принесло бы нам успеха. Мы не только семейное предприятие, мы — одна команда. Egger славится своими специалистами и заботится об их развитии. Многие из них начинали свой путь с учеников.
Рядовым сотрудником пришёл много лет назад в компанию и Вальтер Шигль, руководитель группы Egger в области производства и технологии.
— Egger всегда считала своих сотрудников главным фактором успешной работы, — подтверждает он. — Компания уделяет большое внимание развитию своих работников, формированию новых возможностей карьерного роста и перспектив. Успехи Egger — это результат работы всего коллектива.
Несмотря на сложную ситуацию в отрасли — дефицит древесины, нестабильность рынков и нехватку квалифицированных специалистов, которые требуют от всех участников всё больше гибкости и креативности в работе, — 2010–2011 финансовый год стал для компании Egger самым успешным за всю 50-летнюю историю. По предварительным подсчётам, товарооборот компании составил 1,78 млрд. евро.
Михаэль Эггер видит группу хорошо подготовленной к решению сложных задач в будущем.
— Мы — семейное предприятие особого образца. Мы развиваемся, потому что мир вокруг нас тоже меняется. Но в душе мы остаемся верными себе и тем принципам, которые заложил при основании компании мой отец, — говорит он.
29 августа 2011 (№101)
Больше, чем просто маркетплейс.
Новаторский формат бренд-зоны PROSON удобен покупателям и выгоден ритейлерам.
«Кроношпан» переформатирует российский рынок бумаги-основы.
В2С продажи выросли в 2022 году на 37%, в сегменте В2В выручка увеличилась на 68%.
Как будет работать РЕХАУ после передачи бизнеса в локальное управление.
Новый имидж и новый концепт: «горячие» новости от брянского мебельного бренда.