«МБ», №2(107), март 2012

Перемен! Мы ждём перемен

О роли личности в истории

Прочитала статью и почувствовала родственную душу. Бывает так, что не ты бизнес выбираешь, а он тебя. Вот у Людмилы Козыревой, с моей точки зрения, так получилось. Думала ли она, что именно так всё сложится? Наверное, не загадывала.

Мне интересна статья не в маркетинговом или статистическом плане. А именно с точки зрения роли личности, роли харизмы в становлении и развитии бизнеса. Вся статья — как бусы на ниточке: всё нанизано на труд, на упорство, на волю. И понятно, что это — человек-мотор, и я представляю, что пространство, в которое она входит, начинает искрить. Скорее, не все могут сработаться с ней, но кто остаётся — самореализуется на все 100%. Я даже поймала себя на мысли — не занимайся я своим бизнесом, пошла бы работать в её команду. А вообще, возникла идея пригласить Людмилу Козыреву на мастер-класс: «Как остаться самой собой в таком нелёгком деле, как мебельный бизнес, и получить обратную связь от молодых предпринимателей». Приезжайте к нам, Людмила!

Наталья Богданова

директор мебельной компании «Мама»

«МБ», №3(108), апрель 2012

«Мебельный бизнес» в отраслевом VIP-клубе мировых издательских брендов

АПМДП Республики Казахстан поздравляет

Ассоциация предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности Республики Казахстан поздравляет коллектив журнала «Мебельный бизнес» со знаменательным событием — присоединением к Международному альянсу мебельных изданий — IAFP.

Это высокая и заслуженная оценка вашей деятельности, компетенции и профессионализма вашего коллектива.

Желаю сотрудникам редакции дальнейших успехов в работе, благополучия и процветания!

С уважением, Михаил Глухов

президент ОЮЛ «АПМДП РК»

«МБ», №3 (108) 2012 г.

Кадры на вырост

Как нам организовать профучёбу

С большим вниманием прочёл публикацию о школе MOFA и комментарии российских коллег, оценивающих достоинства германской модели подготовки кадров для мебельной розницы.

Согласен, что нет смысла проводить параллели между нашим рынком и немецким. Слишком отличаются реалии, и вряд ли нам удастся напрямую заимствовать германские наработки. Насколько мне известно, MOFA — вообще явление уникальное, это единственное учебное заведение в Европе, которое системно и последовательно готовит продавцов. Подобный опыт больше никто из европейцев не повторил. Однако в странах, где развита потребительская инфраструктура, существуют другие формы подготовки розничного персонала, выведенные за рамки системы государственного образования — это корпоративное обучение, экстернаты, коммерческие курсы, ещё что-то… Уверен, было бы интересно познакомиться и с такими образовательными моделями.

Сергей Карбовский

генеральный директор компании «Диваны и Кресла»

29 июня 2012 (№110)